Préface
Nous avons conçu ce guide de bonnes pratiques sur l’inclusion LGBTQ+ en milieu de travail en partenariat avec la Fondation Émergence pour vous donner une bonne compréhension de la réalité trans, vous familiariser avec les termes à utiliser dans vos échanges avec votre personnel, et vous offrir des outils utiles pour créer un milieu de travail inclusif. Vous y apprendrez aussi comment l’inclusion de personnes issues de minorités sexuelles et de genre est bénéfique pour l’environnement de travail.
La Fondation Émergence est une organisation à but non lucratif dont la mission est de lutter contre l'homophobie et la transphobie, en plus d'éduquer, d'informer, et de sensibiliser le public aux réalités des personnes LGBTQ+.
La Fondation a posé des jalons importants de la lutte pour les droits LGBTQ+, notamment la création de la Journée internationale contre l'homophobie et la transphobie (2003). Elle a également développé le programme « Pour que vieillir soit gai », qui vise à susciter une prise de conscience et favoriser des environnements accueillants pour les personnes âgées LGBTQ+.
La Fondation a produit plusieurs contenus de qualité visant à soutenir les organisations dans l’intégration des personnes LGBTQ+ dans leur milieu de travail. Nous n’avons donc pas hésité pour faire appel à son expertise pour la conception de ce guide.