Le retour au travail
Tout le monde réagit différemment à un diagnostic de cancer : si certaines personnes poursuivent leurs activités professionnelles pendant le traitement, d’autres reprennent le travail une fois les soins terminés.
Gestion de l’invalidité
Du réconfort et de l’accompagnement en temps opportun
Grâce au soutien de Desjardins Assurances en gestion de l’invalidité, vous bénéficiez d’un accompagnement à chaque étape, que vous soyez en invalidité de courte ou de longue durée. Depuis votre première réclamation jusqu’à votre retour au travail, notre équipe met tout en œuvre pour assurer la fluidité de votre couverture en continu.
Une évaluation complète
Au-delà des diagnostics médicaux, nous cherchons à avoir un portrait complet de chaque personne pour connaître sa situation personnelle, ses responsabilités familiales, son bien-être mental et son environnement de travail. Cette vue d’ensemble nous permet de concevoir un plan de retour au travail opportun et qui soit avant tout sécuritaire, viable et motivant.
Des soins médicaux coordonnés
Afin que tout se passe harmonieusement, Desjardins Assurances s’occupe de faire le lien entre vous, vos fournisseurs de soins de santé et votre employeur. Cette approche coordonnée permet d’harmoniser les attentes, de garantir un échange d’informations rapide et confidentiel et, donc, de faciliter votre retour au travail.
IMPORTANT: Veuillez consulter votre brochure d’assurance ou communiquer avec notre Centre de relations avec la clientèle pour connaître les produits et services inclus dans votre régime d’assurance collective.
A flexible environment
Add-on for employers
Are you familiar with our Absence Prevention and Accommodation Services (APAS)? Employers can get personalized, expert advice to help them adapt their work environments to the needs of employees with an illness, including cancer.1 By addressing the issues that may be hindering job performance, employers can help their employees stay at work if they wish to keep working while receiving treatments.
Various types of work accommodation plans: Flexible hours, ergonomic setups, modified duties, etc
Broad applicability: Intended for employees managing different types of health issues that affect work performance or participation.
Proactive support: Guidance provided promptly to help employers establish accommodation decisions when employees face new or changing health conditions.
Desjardins Assurances désigne Desjardins Sécurité financière, compagnie d'assurance vie.